十字槽螺絲企業(yè)文化核心帶來的優(yōu)勢(shì)

發(fā)布時(shí)間：2020-11-18

若是要成為一家卓越和偉大的十字槽螺絲企業(yè)，肯定要有文化。文化想要落地，基本都有三個(gè)階段。

一個(gè)是，認(rèn)知階段。這是十字槽螺絲企業(yè)成員對(duì)新價(jià)值觀理解的階段，表現(xiàn)為認(rèn)識(shí)到新價(jià)值觀的重要性且熟悉公司的新理念系統(tǒng)，人員或許還不易做到，但要耳熟能詳且期望實(shí)踐。

第二，嘗試階段。這是人員認(rèn)可十字槽螺絲企業(yè)價(jià)值想法的階段，認(rèn)為公司的價(jià)值想法是值得追求的。在嘗試過程中要有規(guī)則保障和KPI，沒有考核的文化通常都是不能執(zhí)行的。

第三，習(xí)慣階段。十字槽螺絲企業(yè)絕大多數(shù)成員漸漸開始自然地、不經(jīng)意地按共有價(jià)值觀做事，規(guī)則約定已深入內(nèi)心成心理約定。這時(shí)候肯定要和錢掛鉤，不和錢掛鉤，就得不到有力的保障。

每一個(gè)十字槽螺絲企業(yè)都有自己的文化基因：那些曾經(jīng)的歡笑、汗水、艱難、奮斗、團(tuán)結(jié)，成功和失敗都是公司文化的DNA;那些扶助公司撐下來并持續(xù)發(fā)展的精神都是文化的精華;文化對(duì)十字槽螺絲企業(yè)來講，不完全是制造，越來越多是找尋、提煉和增大。

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